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Lévis

Conseiller (ère) en ressources humaines

À ce titre, le ou la titulaire du poste aura les responsabilités ci-dessous :

  • Effectuer l’ensemble du processus de dotation soit : la prise de besoins, la rédaction des offres d’emploi, l’affichage, les entrevues, les vérifications pré-emploi, les offres d’emploi ainsi que l’accueil des nouveaux employés;
  • Veiller, en collaboration avec l’équipe RH, au processus de recrutement international, notamment au niveau de la coordination de l’accueil et de l’intégration des travailleurs internationaux;
  • Représenter l’entreprise lors d’activités de recrutement et de réseautage;
  • Collaborer et assurer un suivi régulier avec les firmes de recrutement externes;
  • Conseiller, accompagner et former les gestionnaires au niveau des bonnes pratiques en recrutement, intégration et fidélisation des employés dans un milieu syndiqué;
  • Bâtir les plans d’intégration et réviser le programme d’accueil et intégration lorsque nécessaire;
  • Assurer un rôle conseil au sujet des politiques, règlements et procédures relatifs aux ressources humaines et s’assurer qu’ils soient connus et compris par les gestionnaires et les employés de l’entreprise;
  • Offrir un soutien à l’équipe RH pour les autres activités du département;
  • Participer à divers projets RH en fonction des objectifs annuels du département;

Les principales exigences reliées à ce poste sont :

  • BAC en relations industrielles, ressources humaines ou dans une discipline connexe;
  • Minimum de 1 an d’expérience en gestion des ressources humaines;
  • Expérience en recrutement international, un atout;
  • Expérience en milieu manufacturier syndiqué, un atout;
  • Anglais parlé et écrit niveau intermédiaire-avancé (support aux usines É-U);
  • Maitrise de la suite Office;
  • Agit comme leader proactif, positif et motivé;
  • Aptitudes à développer et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
  • Capacité à agir en tant qu’agent de changement;
  • Excellente gestion des priorités et sens de l’organisation;
  • Intérêt pour travailler dans une entreprise en croissance où les choses évoluent rapidement.

Résumé du poste

Innovation et travail d’équipe, c’est ce qui nous distingue !

P.H. Tech est une entreprise en pleine croissance, nous sommes près de 300 passionnés à offrir les meilleurs produits à nos partenaires, les manufacturiers de portes et fenêtres ! C’est le résultat d’une culture d’entreprise qui stimule l’amélioration continuelle des produits, la fierté d’être des leaders et d’entretenir des relations durables avec la clientèle.

P.H. Tech, développeur de succès et créateur d’emplois d’ici !

Relevant du directeur ressources humaines, le (la) conseiller(ère) en ressources humaines exerce un rôle conseil en passant par la dotation, la gestion des dossiers de recrutement international et l’application des politiques en matière de ressources humaines. De plus, il/elle soutient l’équipe RH dans divers projets. Le (la) conseiller(ère) en ressources humaines œuvrera dans notre usine principale de Lévis secteur Lauzon. Ce poste est offert dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité. La durée du contrat variera selon la date d’entrée en poste et pourrait s’étendre jusqu’à 19 mois.

Nous offrons :

Nous offrons :

  • Paiement de la cotisation annuelle à l’ordre CRHA/CRIA;
  • Vacances et congés personnels;
  • Télémédecine;
  • Plan d’assurance collective avantageux;
  • Programme d’aide aux employés et familles;
  • REER collectif avec contribution de l’employeur;
  • Formation payée et possibilités de progression;
  • Stationnement gratuit, bornes de recharge électrique et accessible en transport en commun;
  • Équipe de travail professionnelle et accueillante toujours là pour te soutenir;
  • Autonomie, climat de travail stimulant et surtout, des défis!

Des pros à l’oeuvre depuis plus de 60 ans

Chez PH Tech, plus de 300 passionnés collaborent pour offrir les meilleurs produits aux manufacturiers de portes et fenêtres. Chaque jour y est valorisant. Parce que tout le monde partage une culture d’amélioration continue. Parce que les idées de chacun sont sollicitées. Et parce que tout le monde est fier de travailler pour un leader qui crée du succès et des emplois ici!

Nous offrons des emplois manuels qui favorisent le développement des compétences et la polyvalence dans un environnement stimulant. Continue la lecture pour en apprendre plus!

Le défi t’intéresse? Fais-nous parvenir ta candidature!

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