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Lévis

Superviseur à l’expédition

À ce titre, le/la superviseur(e) aura principalement les responsabilités ci-dessous :

  • Planifier et organiser le travail et les ressources pour maximiser le service et minimiser les coûts;
  • Faire le suivi avec les intervenants internes afin de minimiser les ruptures de matériel;
  • Faire le suivi des principaux indicateurs de performance et prendre les actions nécessaires afin de rencontrer les objectifs déterminés;
  • Superviser les équipes à la réception et l’expéditions sur tous nos quarts de travail (environ 20 à 30 employés).
  • Faire la gestion des horaires et des vacances de l’équipe;
  • Faire un suivi du rendement et des besoins en formation de ses employés;
  • Gérer l’entretien des équipements d’expédition;
  • Participer à l’embauche des nouveaux employés;
  • Créer un climat qui favorise la communication et l’esprit d’équipe entre les employés;
  • Identifier avec son équipe les principales sources d’amélioration continue et faire le suivi des plaintes au quotidien;
  • S’assurer que l’environnement de travail soit sécuritaire en tout temps et participer activement à certaines activités visant à améliorer le dossier Santé-Sécurité.
  • Assurer le remplacement du coordonnateur logistique en son absence.

Les principales exigences reliées à ce poste sont :

  • Formation technique dans une discipline pertinente;
  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de supervision de l’expédition/logistique dans un milieu syndiqué;
  • Maîtrise de la Suite Office (principalement Outlook et Excel);
  • Connaissance d’un système de gestion intégré ERP (système utilisé : Epicor);
  • Capacité de leadership positif;
  • Côté humain et relation interpersonnelles développé;
  • Bonne connaissance des règlements de santé et sécurité au travail;
  • Capacité à établir un climat de travail stimulant;
  • Sens de l’innovation et esprit créatif;
  • Excellente capacité d’analyse, de rigueur, d’autonomie, d’organisation et de souci du détail;
  • Capacité à travailler avec des échéanciers serrés et bonne gestion des priorités;
  • Intérêt pour travailler dans une entreprise en croissance où les choses évoluent rapidement.

Résumé du poste

Innovation et travail d’équipe, c’est ce qui nous distingue !

P.H. Tech est une entreprise en pleine croissance, nous sommes plus de 300 passionnés à offrir les meilleurs produits à nos partenaires, les manufacturiers de portes et fenêtres !

P.H. Tech, développeur de succès et créateur d’emplois d’ici !

Nous offrons :

Type d’emploi : Permanent, Temps plein

Avantages :

  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Assurance Vision
  • Congés payés
  • Événements d’Entreprise
  • Programme d’Aide aux Employés
  • REER Collectif
  • Régime de retraite
  • Stationnement sur place
  • Tenue Décontractée

 

Lieu du poste : En présentiel

 

Ce défi vous intéresse ? Faites-nous parvenir rapidement votre candidature!

Des pros à l’oeuvre depuis plus de 60 ans

Chez PH Tech, plus de 300 passionnés collaborent pour offrir les meilleurs produits aux manufacturiers de portes et fenêtres. Chaque jour y est valorisant. Parce que tout le monde partage une culture d’amélioration continue. Parce que les idées de chacun sont sollicitées. Et parce que tout le monde est fier de travailler pour un leader qui crée du succès et des emplois ici!

Nous offrons des emplois manuels qui favorisent le développement des compétences et la polyvalence dans un environnement stimulant. Continue la lecture pour en apprendre plus!

Le défi t’intéresse? Fais-nous parvenir ta candidature!

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